92家科创板企业中谁在混水摸鱼蹭热度?
来源: 投咖
04.26 10:38
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322日首批9家科创板受理企业公布以来,截止到425日,已有92家企业获上交所受理。

在申请科创板上市的企业陆陆续续展现在世人面前之后,除了欢呼之外,随意而来的也有阵阵质疑声。科创板受理企业似乎科技成色不足。

为此上交所还特意出面做了解释:“科创板企业的发行上市审核流程包括受理和审核问询两个主要环节。在受理环节中,主要是对企业申请文件的齐备性、中介机构资质等进行核对,通过受理环节的企业仅仅是拿到了‘准考证’,并不代表它们的质量就很好,最终是否能上市还不一定。”

也就是说,目前已经获得受理的92家企业中可能会出现因为自身科技属性不足,最终退出科创板的情况。

那么,咱们就从三个方面来对科创板企业的科技属性进行一个简单的梳理。


1专利数量


对科技型企业而言,专利的重要性不言而喻,也是最直接反应企业科技属性的指标。

92家企业中,中国通号和博众精工的专利数量超过了1000件。其中,中国通号的专利数量达到了1421件,在所有企业中排名第一。而海天瑞声、宝兰德、木瓜移动、凌志软件、卓易科技、优刻得、航天宏图、恒安嘉新、美迪西、新光光电已获得的专利数量不足10件。海天瑞声、宝兰德等3家企业至今还没有获得任何一项专利授权,在后续的问询阶段,可能会受到委员会的重点关注。
在发明专利方面,中微公司和博众精中遥遥领先其他企业。两家企业的发明专利分别达到了800件744件,排名第三的中国通号仅有368件发明专利。

中微公司不仅在发明专利上无出其右,在海外专利方面,其他企业也无法望其项背。92家企业中共有32家企业申请了海外专利,中微公司专利数量达到467件,九号智能和光峰科技分列第二、第三,专利数量分别为223项、186项。


2人才储备


既然是科技创新企业,除了有一定量的专利数量之外,还必须有高素质的人才储备,才为公司后续的科技创新打下基础。企业人才储备情况如何大致可以从硕士及以上学历员工数量上得到体现。

92家企业中,有62家企业在自己的招股说明书中详细披露了员工的受教育程度,27家企业未作披露,另有3家企业披露了本科及以上学历的员工人数,未披露硕士及以上学历员工人数。(以下分析不讨论未详细披露员工受教育程度的企业)

从绝对数来看,航天宏图的硕士及以上学历员工数量达到了385名,排名第一,美迪西和中微公司排名第二、第三,硕士及以上学历员工数量分别为223名、186名。佰仁医疗、联瑞新材、广大特材、华特股份、方邦电子、紫晶存储的硕士及以上学历员工数量不足10人,公司是否能够持续保持技术实力的领先,存在一定的疑问。

从硕士及以上学历员工数量占比来看,乐鑫科技、澜起科技,航天宏图的的硕士及以上学历员工数量占比数量均超过了40%,乐鑫科技更是超过了50%硕士及以上学历员工数量占比越高,说明企业越希望通过科技创新来驱动企业发展。


3研发支出占比及毛利率情况


在专利数量和人才储备之外,研发支出占比和毛利率也能反映出企业的技术实力是否够强。首先,只有技术实力属于行业顶尖水准的企业才能获得更高的毛利率,其次,只有愿意在研发上持续投入的企业才能够保持自己技术领先的水平。 

在毛利率方面,微芯生物、宝兰德、虹软科技、佰仁医疗的毛利率超过了90%,基本称得上是一本万利。而容百科技、木瓜移动、和舰芯片的毛利率低于20%,其中和舰芯片的毛利率更是为负值。

在研发支出占比方面,诺康达的研发支出占比达到了32.42%,是92家企业中最愿意在研发上花钱的企业。最抠门的是嘉元科技和石头科技,两家企业的研发支出占比甚至不足1%


4结语

423日,上交所披露了首轮问询的情况,在回复记者提问时也提到了编制招股说明书的一些问题。第一点就是企业对科技创新相关事项披露不够充分。对此,有的企业可能是制作材料时对相关问题没有足够重视,有的企业可能是科技含量不足,故意藏着掖着。未来上交所一定会针对这个问题对企业进行反复询问,来分辨企业是不是真正具备科技创新能力的好公司。

那么,这92家已获受理的企业未来是否都能成功踏入资本市场呢?

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